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您好！OBHRM百科是华人OBHRM学者共建共享的公益性OBHRM知识库，在这里您可以找着OBHRM研究常用的量表、OBHRM研究常用统计分析方法（包括R、Mplus和SPSS的应用）、国内OBHRM学术会议、国内外OBHRM学术期刊与OBHRM经典的教学游戏等。
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|titlea=[[scale|最新研究量表]]
|linka1=[[Work Fatigue Inventory 工作疲劳量表|工作疲劳量表]][[文件:new.gif]]
|linka2=[[Transformational Leadership Questionnaire 变革型领导问卷|变革型领导问卷]]
|linka3=[[Psychological Empowerment Scale 心理授权量表|心理授权量表]]
|linka4=[[Psychological Capital Questionnaire 心理资本问卷|心理资本问卷]]
|linka5=[[Silence Behavior Scale 沉默行为量表|沉默行为量表]]
|linka6=[[Public Service Motivation Questionnaire 公共服务动机问卷|公共服务动机问卷]]

|titleb=[[2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单|特别推荐]]
|linkb1=[[OBHRM量表翻译与修订公益计划]][[文件:new.gif]]
|linkb2=[[2018年组织行为/人力资源管理（OBHRM）领域国家自然科学基金资助项目清单 |2018年OBHRM领域国家自科项目清单 ]]
|linkb4=[[ModFigure |ModFigure: 调节效应画图Excel宏文件]][[文件:hot.gif]]
|linkb5=[[JAP |JAP文章中最常用的理论]]
|linkb3=[[《管理研究量表手册》中国人民大学出版社|《管理研究量表手册》]][[文件:hot.gif]]
|linkb6=[[《管理与组织研究必读的40个理论》北京大学出版社|《管理与组织研究必读的40个理论》]][[文件:new.gif]]

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|titlea=[[R|OBHRM统计：R的应用]][[文件:new.gif]]
|linka1=[[R：数据读取与管理#readfixeddata|从文本文件中读取固定格式数据]]
|linka2=[[用R进行一阶验证性因素分析]]
|linka3=[[用R进行多层回归分析]]
|linka4=[[用R进行路径分析]]
|linka5=[[用R进行有调节的中介路径分析]]
|linka6=[[用R进行结构方程模型分析]]

|titleb=[[SPSS|OBHRM统计：SPSS的应用]]
|linkb1=[[SPSS：数据合并#rbind|数据合并]]
|linkb2=[[用SPSS进行信度分析 |用SPSS进行信度分析]]
|linkb3=[[用SPSS进行探索性因素分析]]
|linkb4=[[用SPSS进行多层回归分析]]
|linkb5=[[SPSS_Macro_PROCESS | PROCESS宏：中介变量、调节变量的统计分析]]
|linkb6=[[SPSS_Macro_:_MLMED | MLMed宏：多层中介与调节统计分析]]
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|titlea=[[国内OBHRM学术期刊]]
|linka1=[[心理学报 |《心理学报》]]
|linka2=[[管理世界 |《管理世界》]]
|linka3=[[管理评论 |《管理评论》]]
|linka4=[[南开管理评论 |《南开管理评论》]]
|linka5=[[管理学报 |《管理学报》]]
|linka6=[[管理科学 |《管理科学》]]

|titleb=[[2019OBHRMConference|2019年OBHRM学术会议]]　　[[国内OBHRM院校]]
|linkb1=[[第十届中国管理案例学术年会，2019年4月18日-19日，重庆：西南大学 |4月18日-19日，第十届中国管理案例学术年会]][[文件:new.gif]]
|linkb2=[[《Frontiers of Business Research》第6届国际会议，2019年5月24日-25日，北京：中国人民大学 |5月24日-25日，FBR第6届国际会议]][[文件:new.gif]]
|linkb3=[[中国人民大学劳动人事学院]]
|linkb4=[[中国人民大学商学院组织与人力资源系]]
|linkb5=[[清华大学经济管理学院领导力与组织管理系]]
|linkb6=[[北京大学光华管理学院组织与战略管理系]]
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